日本メドトロニック株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:島田隆)およびメドトロニックソファモアダネック株式会社(本社:大阪府大阪市 代表取締役:同上)は、次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の通り行動計画を作成いたしました。
 

             行動計画の概要

【計画期間】
日本メドトロニック株式会社:
平成22年4月1日から平成24年3月31日までの約2年間

メドトロニックソファモアダネック株式会社:
平成23年4月1日から平成26年3月31日までの約3年間

【計画内容と具体的な取組み】
1: 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援する職場環境の整備

 

  • 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外・深夜勤務の制限
  • 法令および基づく産前産後休業・ 育児休業給付や、社内規程による諸制度の周知

2: 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  • 所定外労働の削減のための措置実施
  • 年次有給休暇の取得促進のための措置実施
  • 在宅勤務等の場所・時間にとらわれない働き方の導入

 

Last updated: 25 Apr 2011

キャリア

Additional information

Diversity/Career Magazine

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メドトロニックはダイバーシティキャリアマガジン誌(米国)の「ベストダイバーシティ 2008」に選出されました。

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