日本メドトロニック株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：島田隆）およびメドトロニックソファモアダネック株式会社（本社：大阪府大阪市 代表取締役：同上）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の通り行動計画を作成いたしました。
行動計画の概要
【計画期間】
日本メドトロニック株式会社：
平成22年4月1日から平成24年3月31日までの約2年間
メドトロニックソファモアダネック株式会社：
平成23年4月1日から平成26年3月31日までの約3年間
【計画内容と具体的な取組み】
1： 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援する職場環境の整備
- 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外・深夜勤務の制限
- 法令および基づく産前産後休業・ 育児休業給付や、社内規程による諸制度の周知
2： 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
- 所定外労働の削減のための措置実施
- 年次有給休暇の取得促進のための措置実施
- 在宅勤務等の場所・時間にとらわれない働き方の導入
Last updated: 25 Apr 2011
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Diversity/Career Magazine
メドトロニックはダイバーシティキャリアマガジン誌（米国）の「ベストダイバーシティ 2008」に選出されました。