グローバルでの取り組み:ワークプレース・インクルージョン・オフィス

 

多様性を受容する環境を育成し維持するため、米国本社にワークプレース・インクルージョン・オフィスという専門チームを設けています。ワークプレース・インクルージョン・オフィスは、経営幹部のリーダーや個々の部門と提携をし、多様性を受容する環境を創設、維持、育成するための支援やリソースを提供しています。

ワークプレース・インクルージョン・オフィスでは、すべての社員が全力で仕事に取り組み、可能性を最大限に発揮できる職場環境を育成し維持することを目標に、ダイバーシティ&インクルージョンプログラムを全社規模で浸透させるため、ガイドラインを設け、予算の獲得と助成金を提供しています。

ワークプレース・インクルージョン・オフィスは次の3つの戦略に基づいて活動しています。

  • すべての社員を尊重し、個々の「違い」を受容する環境を育成する。
  • すべての社員に対して適切で一貫した事業方針と慣行が適用されているかを監視する。
  • 多様性を受容する環境を育成し、最大限の効果を引き出すための環境育成を監視し測定する。
Last updated: 22 Sep 2010

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Diversity/Career Magazine

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メドトロニックはダイバーシティキャリアマガジン誌(米国)の「ベストダイバーシティ 2008」に選出されました。

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