給与および福利厚生

 

メドトロニックのミッションには「社員一人ひとりの価値が認められるよう雇用制度を確立し、業務の遂行に各人が満足し、安定した雇用と公平な昇進が与えられ、会社全体の発展の喜びを分かちあえるような環境づくりをする」ことが挙げられています。これを具現化するために、私たちは金銭的な報酬だけではなく、充実した仕事と職場環境、健康の推進、そして社員と家族の幸福を実現していくための、雇用制度と給与、福利厚生制度を整えています。

制度の充実 = 幅広く豊かな才能のある社員

業界トップ標準の報酬制度のほか、ワーク・ライフ・バランスをサポートする充実した福利厚生制度があります。

福利厚生制度は、国によって多少の違いはありますが、一般的に次のようなプログラムが提供されています。

  • 業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
  • 各種の報奨および表彰制度
  • トレーニングおよびデベロップメントの機会
  • 育児・介護休職制度
  • ボランティア休暇制度
  • 社員株式購入プラン
  • 確定拠出年金制度
  • 長期所得補償制度
  • 財形貯蓄
  • 社会保険、生命保険
  • 各種健康管理サポート
  • 営業向けリースカー制度
Last updated: 28 Nov 2012

キャリア

Additional information

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