給与および福利厚生
メドトロニックのミッションには「社員一人ひとりの価値が認められるよう雇用制度を確立し、業務の遂行に各人が満足し、安定した雇用と公平な昇進が与えられ、会社全体の発展の喜びを分かちあえるような環境づくりをする」ことが挙げられています。これを具現化するために、私たちは金銭的な報酬だけではなく、充実した仕事と職場環境、健康の推進、そして社員と家族の幸福を実現していくための、雇用制度と給与、福利厚生制度を整えています。
制度の充実 = 幅広く豊かな才能のある社員
業界トップ標準の報酬制度のほか、ワーク・ライフ・バランスをサポートする充実した福利厚生制度があります。
福利厚生制度は、国によって多少の違いはありますが、一般的に次のようなプログラムが提供されています。
- 業界トップ水準の給与、賞与、インセンティブ制度
- 各種の報奨および表彰制度
- トレーニングおよびデベロップメントの機会
- 退職金制度
- ストックオプション
- 育児・介護休職制度
- ボランティア活動の機会
- 社員株式購入プラン
- 住宅ローン利子補給
- 財形貯蓄
- 社会保険、生命保険
- 各種健康管理サポート
Last updated: 27 Apr 2009
